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구직자 63.1% "면접 탈락은 자신감 부족 탓" |
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구직자 63.1% "면접 탈락은 자신감 부족 탓"
(서울=뉴스와이어) 2006년12월11일-- '긴장하지 말고, 적극적인 태도를 보여라'
서류전형을 무사히 통과했지만 면접에서 떨어진 경험이 있는 구직자들은 주된 탈락 이유로 '자신감 부족'을 꼽았다.
건설취업포털사이트 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)가 최근 건축, 토목, 기계, 전기 등 이공계 신입 구직자 712명을 대상으로 '면접에서 떨어진 경험이 있다면, 그 이유는 무엇이라고 생각하는가'라는 설문조사를 실시한 결과 44.8%인 319명이 '너무 긴장한 탓'이라고 답했다. '적극적이지 못한 태도'를 꼽은 응답자(130명 · 18.3%)를 합치면 무려 63.1%가 자신감 부족으로 인해 움츠러든 게 문제였다고 지적한 셈이다.
'상대적으로 높은 경쟁률 탓'이라며 면접 당사자의 문제점을 애써 외면한 응답자는 20.2%(144명)를 차지했다. 또 13.9%(99명)는 '탈락 이유를 모르겠다'고 응답했다. 이밖에 '너무 튀는 인상이나 행동 때문'이라고 한 응답자는 2.8%(20명)에 불과해 면접 때 대다수의 응시자는 조심스런 태도를 보인 것으로 풀이됐다.
건설워커 유종욱 이사는 "면접의 중압감 탓에 실수를 연발하거나 자신의 생각을 제대로 전달하지 못하는 구직자들이 의외로 많다. 이런 사람들은 모의 면접에 참여하거나 친구들과 그룹 스터디를 통해 자신의 의사를 표현하는 기회를 많이 갖는 것이 효과적"이라며 "반복훈련과 마인드 콘트롤로 극복이 안될 정도로 면접 공포증이 심각하다면 전문가(의사)의 진단과 처방을 받는 것이 바람직하다"고 말했다.
■ 설문조사 개요
1.조사기간 : 2006-11-17 일부터 2006-12-08
2.조사대상 : 건설워커 구직회원 (건축, 토목, 기계, 전기 등 이공계 신입 구직자)
3.응답자수 : 712명
4.조사방법 : 해당 회원 이메일 설문 조사
5.조사목적 : 면접전형 탈락 이유에 대한 구직자들의 생각(자가진단) 조사
Q. 면접에서 떨어진 경험이 있다면, 그 이유는 무엇이라고 생각하는가?
[ 응답자 712 명 ]
답변 결과보기 / 응답수 / 백분율
너무 긴장한 탓 / 319명 / 44.8 %
상대적으로 높은 경쟁률 / 144명 / 20.2 %
적극적이지 못한 태도 / 130명 / 18.3 %
이유를 모르겠다 / 99명 / 13.9 %
너무 튀는 인상이나 행동 / 20명 / 2.8 %
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