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중기 41.8%, 연말 보너스 없다
(서울=뉴스와이어) 2006년12월11일-- ‘지난해보다 11.9% 줄어’
연말이 되면 직장인들은 연말 보너스에 대한 기대로 마음이 들뜨게 된다. 그러나 올해 연말은 중소기업 직장인들에게 다소 우울한 연말이 될 것으로 보인다. 계속되는 경기침체로 인해 연말 보너스를 지급하지 않는 기업이 늘어났기 때문이다.
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 중소기업 428개사를 대상으로 올 연말에 보너스 지급 계획을 묻는 설문을 진행한 결과, 전체의 41.8%인 179개사가 지급계획이 없는 것으로 조사되었다. 반면‘지급계획이 있다.’고 한 기업은 30.8%(132개사), ‘미정이다.’ 27.3%(117개사)였다.
이들 기업 중 ‘작년에 보너스를 지급했다.’라고 응답한 곳은 183개사로 조사되어 올해 보너스를 지급하는 기업이 지난해보다 11.9% 정도 줄어든 것으로 나타났다.
지난해에 이어 올해도 보너스를 지급하겠다고 한 기업은 119개사로 65%였다. 이들 기업의 보너스 지급 규모는 73.1%가 ‘지난해와 비슷한 수준으로 지급하겠다.’라고 응답했다. 그 외에 ‘늘었다’ 17.7%, ‘줄었다’ 9.2% 였다.
보너스의 형태는 ‘현금’이 95.5%로 압도적이었다. 지급 예상 보너스 비율은 100~110% 수준으로 지급한다는 기업이 38.1%로 가장 많았다. 그 다음으로는 ‘40~50%’(23%), ‘200% 이상’ (13.5%), ‘30% 이하’ (11.9%) 등이 뒤를 이었다.
한편 보너스를 지급하지 않는 이유로는 52%(93개사)가 ‘회사가 재정적으로 어려워서’를 꼽았다. 그 외에 ‘설이나 연초에 보너스를 지급할 예정이라서’ 22.4%, ‘경기가 안 좋아서’ 19% 등이 있었다.
사람인의 김홍식 본부장은 “경제적인 사정으로 인해 보너스를 지급하지 못하는 기업 입장도 마음이 불편할 수 밖에 없다. 그러나 보너스가 보상적인 차원뿐 아니라 직원들의 사기를 북돋워주는 하나의 방편인 만큼 작은 선물로 마음을 전하는 것이 좋을 것.”이라고 덧붙였다.
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