|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
| |
|
|
| |
|
그만둘 때 “담에 꼭 놀러 와” 1위...알바생들이 꼽은 사장님의 거짓말 |
|
|
| |
그만둘 때 “담에 꼭 놀러 와” 1위...알바생들이 꼽은 사장님의 거짓말
(서울=뉴스와이어) 2007년01월19일-- 알바생을 고용하면서 사장님이 가장 많이 하는 거짓말은 무엇일까? 잡코리아가 운영하는 아르바이트 전문 포탈 알바몬(www.albamon.com, 대표 김화수)이 알바생 473명에게 ‘사장님의 뻔한 핑계 혹은 거짓말은 무엇’인지 물었다.
사장님들의 가장 뻔한 거짓말은 조사에 응답한 알바생 중 113명(23.9%)가 꼽은 “담에 꼭 놀러 와”가 차지했다. 알바생이 그만둘 때 “다음에 꼭 놀러 오라”고 하는 말은 진심이라기 보다 아쉬운 척하는 인사치레에 불과하다는 게 알바생들의 반응이다. 이와 유사한 거짓말로는 알바생을 잘라놓고 하는 “그 동안 정말 고마웠어”가 있었는데 전체 응답자의 7.2%(34명)이 선택했다.
“오늘만 고생해줘”는 62명(13.1%)가 선택해 사장님이 하는 뻔한 거짓말 2위에 올랐다. 알바생들은 수당도 없이 야근을 시킬 때나 갑작스럽게 초과 근무를 시킬 때 가장 쉽게 핑계 대는 말이 바로 “오늘만 고생해줘”라고 불만을 토로했다. 실제로 지난 1월 알바몬이 알바생 1,247명을 대상으로 조사한 바에 따르면 전체 알바생 중 70.9%에 달하는 884명의 알바생이 야근을 경험한 바 있으며 이 중 19.6%(173명)만이 할증임금 50%를 가산한 법정 초과근무 수당을 받아본 것으로 나타났다.
3위는 알바비를 미룰 때 하는 핑계 “이번 달은 장사가 잘 안 돼서”가 12.1%로 뒤를 이었으며, 역시 알바비를 미루면서 하는 “다음 달엔 꼭 줄게”가 근소한 차이로 4위를 차지했다.
그 외에는 실제로는 그렇게 주지도 않는 “채용공고의 시급(10.7%)”, “난 알바생을 가족처럼 생각해(9.5%)”, 면접보고 하는 말 “지원해 주셔서 감사합니다(7.0%)”, “전에 알바생은 얼마나 잘했는데(3.0%)” 등이 있었다.
알바몬 이영걸 본부장은 “많은 알바생들이 인사치레에 불과한 사장님들의 듣기 좋은 소리를 뻔한 핑계 1위로 꼽으면서도 임금이나 추가 근무 등 근로 환경과 관련한 사장님의 약속이 지켜지지 않을 때 이를 거짓말이나 뻔한 핑계로 여기는 경향이 강했다”고 지적하고 “근로계약서를 작성하고, 이를 지키기 위해 업주와 알바생이 함께 노력하는 자세가 필요하다”고 조언했다.
언론문의처 : 잡코리아 알바몬 홍보담당 안수정 주임 02-3466-5615
홈페이지 : http://www.jobkorea.co.kr
보도자료 통신사 뉴스와이어(www.newswire.co.kr) 배포
이 보도자료는 언론매체가 보도를 목적으로 자유롭게 사용할 수 있습니다. |
|
 |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
